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寇北辰:情緒化是管理者的攔路虎

多年以來,發現一批批企業低效、死亡,其中有大企業,也有中小企業。企業的是我國組織的重要部分之一,也是國家經濟的主要創造團體,控制和遏制企業因為低效而死亡,對于我國經濟的穩定發展有重要意義。于是,我對其原因進行深入的調查分析。調查結果表明:兩大主因導致企業低效和死亡——外部因素和內部因素。其中,內因占z*大比例,即由內耗而導致的低效、死亡占有z*大的比例。而內耗產生的...

標簽: 管理情緒化人力資源  

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