加入WTO后，跨國(guó)公司的人才本土化策略使中國(guó)企業(yè)面臨第一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)—人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)企業(yè)既要防止內(nèi)部關(guān)鍵人才流失，又要配合企業(yè)發(fā)展吸引外部?jī)?yōu)秀人才。因此，招聘作為企業(yè)獲取人力資源的主要方式顯得更加重要。 但是，招聘系...
人才甄選：剩者為王！
2012-12-21 16:08:57 閱讀()
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